航空工會支持照顧國軍 反對國家將成本轉嫁企業和勞工

針對近期引發社會廣泛討論的「軍人搭機升等商務艙」政策構想，中華航空企業工會與長榮航空企業工會共同發表立場聲明：我們一致支持強化國軍福利與待遇，感佩軍人長年來為國家安全與民眾福祉所付出的辛勞與貢獻，然也必須正視相關政策對航空產業所可能造成的衝擊與不公。

台灣軍人不僅肩負保家衛國之責，面對重大災害、疫情蔓延等國內緊急情況，更時常第一時間投入救援與協助重建，他們的專業精神與無私奉獻值得全民敬重與肯定。對於賴清德總統提出強化軍人照顧措施的政策方向，我們表示高度支持與感謝。

然而，任何善意的政策若缺乏全盤規劃與審慎評估，將有可能引發其他層面的矛盾與成本轉嫁，就「軍人升等商務艙」一事而言，政策執行的細節極為複雜，並非一句「有空位就升等」即可簡單處理，航空業運作環環相扣，座位安排涉及機票銷售、顧客服務、公司財務及員工權益，若政策要求企業免費或無條件提供升等服務，恐將產生以下三大問題：

首先，此舉可能損及一般旅客的權益：航空公司機位有限，許多旅客支付高額票價購買商務艙服務，升等原則一旦失去明確依據，將影響顧客信任與企業品牌。

其次，企業若需承擔升等成本：勢必壓縮營運資源，進而影響公司盈餘與股東權益，更可能波及員工薪資與工作條件。

最後，若國家僅要求特定航空公司配合，將破壞市場公平性，亦對企業永續經營構成風險。

航空工會認為，照顧軍人應是全民共識與政府責任，方式可多元而有彈性。國家可透過預算挹注、稅負減免、優惠券補助等誘因措施，引導各界依能力參與，而非以行政命令方式要求個別企業無償配合。

中華航空與長榮航空的員工長年以專業與熱忱服務社會，工會更持續關注企業營運與員工權益，面對當前議題，我們再次強調：

支持照顧國軍，但反對將成本轉嫁給企業與勞工。

工會呼籲政府，在制定相關配套政策時，應更審慎溝通與規劃，尊重產業實況與市場運作邏輯，工會願持續與政府保持理性對話，共同尋求兼顧國軍照顧與產業發展的平衡方案，避免政策失衡造成社會不必要的對立與衝突。